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Aviso legal

1. Datos identificativos

En cumplimiento del artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI-CE), se informa de los siguientes datos:

Denominación social: Outnomina Servicios de Gestión S.L.P.U.
CIF: B64400823
Domicilio social: Calle Navarra, 22, Esc. B, 3º 2ª, 08210 Barberà del Vallès, Barcelona
Registro Mercantil: Registro Mercantil de Barcelona, Tomo 39.212, Folio 70, Hoja B-341757, Inscripción 4.ª
Teléfono: 630 584 028
Email: luis.sanchez@outnomina.com
Sitio web: outnomina.com

2. Objeto

El presente aviso legal regula el uso del sitio web outnomina.com (en adelante, "el sitio web"), del que es titular Outnomina Servicios de Gestión S.L.P.U. La navegación por el sitio web atribuye la condición de usuario e implica la aceptación plena de las condiciones incluidas en este aviso legal.

3. Actividad

Outnomina Servicios de Gestión S.L.P.U. presta servicios profesionales de gestión de nóminas, externalización de nómina (Payroll) y optimización de procesos de Payroll, así como asesoramiento laboral, dirigidos a empresas, despachos y gestorías.

4. Condiciones de uso

El usuario se compromete a hacer un uso adecuado y lícito del sitio web, de conformidad con la legislación aplicable, el presente aviso legal y las exigencias de la buena fe. Queda prohibido el uso del sitio web con fines ilícitos o lesivos, o que de cualquier forma puedan causar perjuicio o impedir el normal funcionamiento del sitio web.

5. Propiedad intelectual e industrial

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7. Enlaces a terceros

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8. Legislación aplicable y jurisdicción

El presente aviso legal se rige por la legislación española. Para la resolución de cualquier controversia relacionada con el sitio web, las partes se someten a los juzgados y tribunales de Barcelona, salvo que la normativa de consumidores y usuarios establezca otro fuero.

9. Modificaciones

Outnomina Servicios de Gestión S.L.P.U. se reserva el derecho a modificar el presente aviso legal para adaptarlo a novedades legislativas o cambios en el sitio web. Se recomienda revisar este documento periódicamente.

Última actualización: agosto de 2026.